면접은 이렇게 흘러가

대기실
수험번호를 받고 호명을 기다려. 직무, 경력, 전형에 맞춰 질문 6~7개가 정해져.
면접장
면접위원장, 실무 팀장, 인사 담당이 돌아가면서 질문해. 자기소개로 시작해서 역질문으로 끝나.
꼬리 질문
네 답에 숫자가 없으면 숫자를, "우리"가 많으면 네 역할을 물어. 압박 면접은 한 번 더 몰아붙여.
평가표
두괄식, 구체성, 내 역할, 결과, 말끝까지 질문마다 체크하고 답변 뼈대를 보여줘.

직무별 면접 질문 모아보기

직무마다 실제로 자주 나오는 질문을 꼬리 질문, 답변 뼈대랑 같이 정리해 뒀어.

프론트엔드 · 백엔드 · 앱 · 데이터

개발 면접 질문 8개

기술 선택의 이유, 장애 대응, 코드 리뷰처럼 개발 면접에서 실제로 파고드는 질문들이야.

UX/UI · 프로덕트 · 브랜드

디자인 면접 질문 8개

포트폴리오 설명, 디자인 근거, 개발자와의 협업까지. 디자이너 면접관이 꼭 묻는 것들이야.

서비스 기획 · PM · PO

기획·PM 면접 질문 8개

우선순위, 지표, 이해관계자 조율. 기획 면접은 결국 판단의 근거를 보는 자리야.

퍼포먼스 · 콘텐츠 · 브랜드

마케팅 면접 질문 8개

캠페인 성과, 예산 배분, 타깃 설정. 숫자로 말할 수 있는지가 제일 중요해.

B2B · B2C · 영업관리

영업 면접 질문 8개

거절 대응, 목표 관리, 고객 관계. 영업 면접은 말보다 태도와 끈기를 봐.

인사 · 재무 · 총무 · 회계

경영지원 면접 질문 8개

정확성, 규정과 사람 사이의 균형, 반복 업무 개선. 경영지원 면접에서 자주 나오는 장면들이야.

CS · 매장 · 호텔 · 승무원

서비스·고객응대 면접 질문 8개

화난 고객, 규정과 융통성, 팀워크. 서비스직 면접은 상황 질문이 대부분이야.

NCS · 행정 · 기술직

공공기관·공기업 면접 질문 8개

직업윤리, 민원 상황, 조직 적응. 공공기관 면접에서 단골로 나오는 질문들이야.

어느 직무든 꼭 나오는 질문

긴장 푸시고요. 먼저 1분 정도로 자기소개 부탁드립니다.

보는 것 내용보다 첫인상과 정리력을 봐. 1분 안에 "이 사람은 이런 강점이 있구나"가 남는지가 핵심이야.

한 문장 정체성: 어떤 강점을 가진 지원자인지
그 강점을 보여주는 경험 1~2개 (숫자 하나 포함)
그 강점이 이 직무에서 어떻게 쓰일지
짧은 마무리 한 문장

피하자 이름·학교·전공 나열로 시작하거나, 성장 과정부터 읊는 것. 1분이 금방 지나가.

우리 회사에 지원하신 이유가 뭔가요? 다른 회사가 아니라 왜 여기인지 궁금합니다.

보는 것 회사를 얼마나 알아봤는지, 그리고 네 경험이랑 회사가 어디서 만나는지를 봐.

결론: 지원 이유 한 문장
회사에서 본 구체적인 포인트 (사업, 제품, 최근 행보)
그 포인트와 이어지는 내 경험
입사하면 그 지점에서 하고 싶은 일

피하자 "업계 1위라서", "복지가 좋아서", "성장 가능성". 어느 회사에나 붙는 문장은 바로 티 나.

가장 크게 실패했던 경험 하나만 말씀해 주세요. 그 뒤로 뭐가 달라졌나요?

보는 것 실패 자체보다 원인을 자기 쪽에서 찾는지, 그리고 진짜로 행동이 바뀌었는지 봐.

상황: 무엇에 도전했고 어떻게 실패했는지
원인: 내 판단에서 뭐가 틀렸는지
그 뒤에 바꾼 행동 (구체적인 습관이나 방식)
바뀐 방식으로 낸 다음 결과

피하자 실패를 가장한 자랑("너무 열심히 해서…")이나 남 탓, 운 탓.

본인의 단점은 뭐라고 생각하세요? 실제로 일에 영향을 준 적도 있나요?

보는 것 자기 객관화. 진짜 단점을 알고 관리하고 있는지 봐.

결론: 단점 한 가지를 솔직하게
그 단점이 드러났던 장면
관리하려고 쓰는 구체적인 방법
지금 나아진 정도

피하자 "완벽주의라서", "일을 너무 열심히 해서". 면접관이 제일 많이 듣는 가짜 단점이야.

네, 이제 면접 마무리하겠습니다. 마지막으로 저희에게 궁금한 점이나 꼭 하고 싶은 말씀 있으세요?

보는 것 역질문은 관심의 크기를 보여주는 마지막 기회야. "없습니다"는 아까워.

면접 중 못 한 강점이 있으면 한 문장으로
직무나 팀에 대한 구체적인 질문 하나
짧은 감사 인사

피하자 연봉·휴가를 1차에서 먼저 묻거나, 홈페이지에 다 나온 걸 묻는 것.

알아두면 좋은 것

AI가 채점하지 않아. 질문 82개와 꼬리 질문, 답변 뼈대는 전부 사람이 직접 썼고, 평가표는 첫 문장에 결론이 있는지, 숫자가 들어갔는지, "제가"와 "우리" 중 뭐가 많은지, "~것 같다"가 몇 번 나왔는지, 말하면 몇 초쯤 되는지 같은 정해진 규칙으로 체크해.

그래서 말투나 표정, 내용이 맞는지 틀린지는 보지 않아. 합격을 예측하는 도구가 아니라, 실전 전에 한 번 앉아보고 습관을 점검하는 연습장으로 써줘.

답변은 서버로 보내지 않고 이 화면 안에서만 처리돼. 면접을 닫거나 새로고침하면 사라져.

진짜 면접장처럼,미리 한 번 앉아보자